能不拘于既定思維模式
提出創(chuàng)新想法,創(chuàng)造性地解決問題
為人處事
謹守誠信第一
只做正確的事情
高度尊重和維護知識產(chǎn)權(quán)
對達成工作任務(wù)和目標富有主動性
以結(jié)果為導向,執(zhí)行力高效
積極貢獻個人的最大才能
形成卓越的團隊戰(zhàn)斗力。
崗位勝任力能力模型
績效管理系統(tǒng)
能力評價系統(tǒng)
崗位能力標準和
工作任務(wù)要求